En esta sesión legislativa de 2026, estamos promoviendo leyes para mejorar la seguridad, la estabilidad y la equidad de las familias trabajadoras en todo el estado. Desplácese hacia abajo para obtener más información sobre cada campaña y consulte nuestro rastreador de proyectos de ley para obtener información en tiempo real.
La ley de justicia salarial
El costo de vida ha aumentado drásticamente en todo Illinois, mientras que los salarios no han seguido el ritmo. Los costos de la vivienda, el cuidado infantil, la alimentación, el transporte y la atención médica están afectando a las familias trabajadoras, lo que obliga a muchas personas que trabajan a tiempo completo a quedarse atrás. Al mismo tiempo, el acceso a ayudas públicas como SNAP y Medicaid es cada vez más restrictivo, y los cambios federales amenazan con agravar esa situación. Los salarios son la forma más directa y duradera de garantizar que los trabajadores puedan satisfacer sus necesidades básicas sin acumular deudas ni trasladar los costos a los contribuyentes.
La ley «Advancing a Just Wage for All» (HB5367, SB3821) establecerá un salario mínimo real que permita mantener a una familia, de 27 dólares por hora para 2032, y un ajuste salarial automático que refleje el costo de vida en Illinois. Esta legislación también incluye el fin del salario mínimo para todas las personas: trabajadores que reciben propinas, jóvenes menores de 18 años y personas encarceladas que trabajan en prisiones.
Habrá más información muy pronto.
La Ley de Seguro de Licencia Familiar y Médica
En algún momento, casi todo el mundo necesita tiempo para recuperarse de una enfermedad grave, cuidar a un ser querido enfermo o dar la bienvenida a un nuevo hijo. Sin embargo, el 62 % de las familias de Illinois ni siquiera pueden tomarse las vacaciones sin sueldo que necesitan sin poner en riesgo sus empleos o su seguridad económica.
La Ley de Seguro de Licencia Familiar y Médica (SB 2413, HB 3483) permitiría a los trabajadores satisfacer sus necesidades de salud y cuidados, beneficiaría a las empresas, reduciría la desigualdad económica y mejoraría las oportunidades económicas para todos.
Más información en el sitio web de la coalición Time to Care →
Ley de seguridad contra temperaturas extremas en el trabajo
La HB3762 o Ley de Seguridad contra Temperaturas Extremas en el Lugar de Trabajo (WETSA, por sus siglas en inglés) es un proyecto de ley que protegerá a los trabajadores de la exposición a temperaturas extremas en el trabajo mediante el establecimiento de umbrales de temperatura claros, la exigencia de planes integrales de seguridad para los trabajadores, la imposición de protecciones esenciales en el lugar de trabajo, el establecimiento de procedimientos de respuesta a emergencias y la capacitación de los trabajadores, y la prevención de represalias.
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